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合肥路橋參加區屬企業用工風險培訓
發布人：管理員 時間：/2017-7-9/ 閱讀：3566
為進一步服務企業發展，營造良好的營商環境，針對企業防范用工風險方面的需求，近日，包河經開區管委會組織開展了防范企業用工風險專題培訓，區屬企業薪酬監測企業人力資源管理人員參加了培訓。
面對勞資糾紛不斷增加的新形勢，課上，專家就改進工作方式方法，加強事前引導和預防進行了詳細講解：一是廣泛開展宣傳教育。堅持正確的輿論導向，引導廣大職工正確認識、判斷和理解當前形勢，大力倡導用人企業誠信守法經營，牢固樹立用人單位和勞動者共擔壓力、共謀發展的責任意識。二是深入推進勞動用工指導服務活動。根據不同自身企業的特點，有針對性地開展企業員工培訓、違法用工部門提醒等活動，指導和幫助企業規范用工制度，改進管理手段，盡量減少和避免企業因違法用工而增加的成本，確保企業內部勞動關系和諧穩定。
本次培訓及時有效的解決了企業人力資源當前發展遇到的困擾與問題，對于企業依法用工、提高管理水平具有很強的指導性和現實意義。 (黑龍)
面對勞資糾紛不斷增加的新形勢，課上，專家就改進工作方式方法，加強事前引導和預防進行了詳細講解：一是廣泛開展宣傳教育。堅持正確的輿論導向，引導廣大職工正確認識、判斷和理解當前形勢，大力倡導用人企業誠信守法經營，牢固樹立用人單位和勞動者共擔壓力、共謀發展的責任意識。二是深入推進勞動用工指導服務活動。根據不同自身企業的特點，有針對性地開展企業員工培訓、違法用工部門提醒等活動，指導和幫助企業規范用工制度，改進管理手段，盡量減少和避免企業因違法用工而增加的成本，確保企業內部勞動關系和諧穩定。
本次培訓及時有效的解決了企業人力資源當前發展遇到的困擾與問題，對于企業依法用工、提高管理水平具有很強的指導性和現實意義。 (黑龍)
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